返回首頁
網站導覽
聯絡我們
會員登入
協會簡介
關於協會
歷任理事長
理監事名單
什麼是公司治理
新聞專區
最新時事
專家觀點
公司治理簡訊
電子報
出版品專區
判決選粹
公益出版品
出版品
卓越董事進修學院
公開課程
到府課程
證書班
研討會
董監聯誼會
評量專區
董事會績效評估
公司治理制度評量
認證
公司治理制度評鑑
公司治理制度輔導
授證公司
常見問題
會員中心
會員註冊與登入
入會說明與權益
忘記密碼
團體會員介紹
NEWS
最新時事
專家觀點
公司治理簡訊
電子報
英國新的公司治理守則草案,多元性與薪酬議題受關注
發佈日期:2018年9月19日
作者:Julia Irvine
資料來源:Economia
介紹者:閻書孝研究員
審訂者:何佩諸委員
【作者】 Jessica Tasman-Jones
【資料來源】 Fund Strategy
【發佈日期】 2017年 12月5 日
【介紹者】 閻書孝研究員
【簡介】
根據英國即將大幅修訂的公司治理守則,上市公司未來在高階經理人薪酬、多元性及股東投票,將面對更嚴格的規範。
英國財務匯報局(FRC)在12月5日發佈公司治理守則的修訂草案,以回應去年底政府所提出的綠皮書。
英國財務匯報局表示,當股東投票反對股東會議案時,以高階經理人薪酬案為例,董事會就需要具體有所作為。薪酬委員會應該承擔更大的責任、裁量權,以確保薪酬政策能與策略目標一致。
新守則也呼籲董事任命要基於可以為公司帶來價值與績效、並要有客觀的標準,以避免團思現象。它還呼籲要與更廣泛的利害關係人有更好的溝通,並建立公司的目標、策略與價值。
英國公司治理守則採取的是「遵循或解釋」方法,適用於所有溢價上市的公司。
英國財務匯報局的主席Win Bischoff說,修訂後的守則條文「較簡短、更明確,並符合目的」。
他說,在這個關鍵時刻以及英國要脫離歐盟之際,修訂後的守則將重塑社會對企業的信任、吸引投資,及確保公司對其成員和社會大眾的長期成功。
Bischoff補充說,與更廣泛的社會大眾接觸,並對其做出貢獻,絕不能被看作是表面功夫,這是建立利害關係人的信任,和確保企業長期成功,所不可或缺的基礎。
商務大臣Margot James說,這次修訂守則是根據英國政府的產業策略,目標是要打造英國為世界領導性的經商環境。
她說,那些清楚其員工及股東關注內容的公司,最終將對公司的經營成果產生利益。而財務匯報局的草案,將會確保英國大企業從其員工、供應商及顧客的經驗中,獲取更大的效益。
【網址連結】
https://www.fundstrategy.co.uk/diversity-executive-pay-spotlight-new-uk-governance-rules/
BACK PAGE
TOP