調查顯示：近半數日本公司因醜聞案影響而渴望強化內控
發佈日期：2018年9月19日
作者：Julia Irvine
資料來源：Economia
介紹者：閻書孝研究員
審訂者：何佩諸委員
【作者】 Chris Gallagher
【資料來源】 Japan Today
【發佈日期】 2017年 12月 10日
【介紹者】 閻書孝研究員
【簡介】
根據路透社的調查顯示，因為擔心近期一連串造假及法遵醜聞的衝擊，日本有近半數企業表示已採取了相關措施來強化內控，或將規劃推動相關措施。
僅僅在今年的下半年，就有神戶製鋼所、三菱綜合材料與東麗工業三家公司，承認對於產品的資料造假，這三間公司都是供應關鍵產品的全球性製造商。
汽車製造商日產汽車公司與速霸陸公司也表示，他們長期聘僱不合格人員，來執行在日本市場銷售車輛所需執行的最終檢查工作。
路透社11月21日至12月4日的調查中顯示：有九成的日本企業擔心這些醜聞對日本卓越製造的聲譽帶來的衝擊。其中有28％的受訪企業是高度擔心、61％的企業是有些擔心。
一個建築公司的經理人員在調查中寫道，對於日本企業高品質製造的信任感已經動搖，而這是一個大問題，並且需要時間恢復。
為了回應這些醜聞，44％的受訪的企業，以及48％的製造業者表示，他們已採取或將規劃採取措施確保品質控制。
很多受訪者表示，他們已強化法遵訓練，並且更加重視與客戶的合約細節。
數家企業表示，他們已檢視內部規範並且強化產品控制監督。一家汽車業公司說，他們已強化現場檢查。
基金管理公司(Nikko Asset Management) ，負責股票基金管理的主管，也是公司治理專家Jiro Nakano看了調查結果後表示，他認為今年的日本幾件醜聞案是例外的個案。
他還補充：這些個案凸顯出日本企業文化中需要改變的消極面向，因此也提供公司採行全球最佳實務的機會。
他說，監督必須延伸到工廠的每個角落，進一步強化日本的品牌，特別是關於科技與傳統製造業。
神戶製鋼所認為提高獲利的壓力才導致公司的醜聞，而日產汽車則認為因為勞工的短缺，所以導致公司醜聞發生。
同時，專家也指出，日本製造商轉變聘用臨時契約工，使得標準降低，並且增加了錯誤與事故的頻率。
一位參與本次調查的化學公司的經理人則表示，降低工廠的人事支出已經到達極限。然而高階經理人並未意識到這一點。
然而，所有今年爆發醜聞的日本公司都堅持，他們的不端行為並未使產品安全打折扣。
該調查是路透社委託日經調研公司(Nikkei Research)執行的，匿名調查了547家大型與中型企業，並有240家公司回覆了醜聞案相關的意見調查。
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https://japantoday.com/category/business/Almost-half-of-Japanese-firms-keen-to-improve-internal-controls-in-wake-of-scandals-poll