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國泰玉山元大 獲特優認證
發佈日期:2018年9月19日
作者:Julia Irvine
資料來源:Economia
介紹者:閻書孝研究員
審訂者:何佩諸委員
國泰玉山元大 獲特優認證
20210326 工商時報 陳昱光/台北報導
中華公司治理協會「CG6012(2019)公司治理制度評量授證典禮」25日舉行,中華公司治理協會評量委員會主委劉文正(前排左起)、證交所副總陳麗卿、元大金行政長楊荊蓀、金管會證期局長張振山、玉山銀董事長黃男州、國泰金副總翁德雁、中華公司治理協會理事長陳清祥、中華公司治理協會評量委員會副主委林嬋娟(後排左起)、元大銀副總周紋琪、元大證執副李雅彬、國泰銀行政長蔡翔馨、國泰人壽副總宮篤志、玉山金總經理陳美滿、玉山證董事長曾宜欣及證交所經理黃玻莉等一同出席。圖/王德為
強化公司治理已成全球企業經營趨勢,中華公司治理協會25日舉辦CG6012(2019)公司治理制度評量授證典禮,共有國泰、玉山、元大三家金控及各別旗下國泰世華銀行、國泰人壽,玉山銀行、玉山證券,以及元大銀行、元大證券共9家取得特優認證。
中華公司治理協會理事長陳清祥指出,公司治理必須不斷精進,藉由評量來鼓勵公司重視永續發展,未來也將持續跟隨國際趨勢修訂新的指標,協助企業穩健發展。
同時,CG6012(2019)公司治理制度評量授證典禮並邀請金管會證期局局長張振山、證交所副總陳麗卿、證交所公司治理部經理黃玻莉共同出席。
張振山指出,國內企業通過公司治理制度評量,其實就像是進行體檢一樣,除了取得特優認證之外,期間的輔導過程更是相當重要,尤其強化公司治理是無止盡的,「沒有最好,只有更好」,要求標準會越來越高。而在公司治理3.0中,氣候變遷議題更備受國際關注,實行第三年要在上市櫃永續責任報告書或企業社會責任報告書揭露落實成果。
中華公司治理協會評量委員會主委劉文正表示,公司治理制度評量是國內第一套公司治理制度的系統性檢視工具,也是唯一經評量驗證授予認證的服務,評量模式採書面審查及實地訪評「雙軌併行」,並提供書面評量報告與面對面分享最佳實務,供後續精進參考此次授證公司,不論是在股東權益維護、股東平等對待,或是利害關係人權益與社會責任、透明度與揭露,以及董事會職責履行、公司治理文化上都具有優良表現。
國泰金控副總翁德雁表示,國泰金在兩年一次的公司治理「體檢」中取得不錯成績,而身為一間管理台灣1,400萬人資產的大型金融機構,深知穩健經營的基石就是公司治理。
因此,從公司成立的第一天就非常重視相關資訊,並跟隨國際潮流進一步落實,陸續提高獨董比例、多元化等制度改善,企業永續投資ESG是未來重要推動目標,將依照主管機關的公司治理藍圖持續精進。
玉山銀行董座黃男州指出,公司治理協會近年持續扮演「領航者」跟「工程師」角色,制定規範同時也引導企業落實公司治理,在協會委員給予指導及績效評核交談下,協助玉山金控努力提升公司治理。
目前玉山金控12席董事中有5席獨董,並設有6個委員會,且連七年入選道瓊永續指數(DJSI),黃男州說,金控將不斷接軌國際,採最領先做法,目標要讓公司治理做到最好。
元大金控行政長楊荊蓀則表示,取得CG6012(2019)公司治理制度評量特優認證,就像是領到健檢報告,雖然有不錯表現,但每年健檢難度都會提升,「昨天拿到藍字報告,不代表今天也還是藍字」,因此會不斷,繼續強化公司治理。
楊荊蓀說,在過去兩年努力之下,元大金控已提前設立獨立董事,9位董事中獨董占了4席,且進一步落實企業社會責任及永續發展,入圍DJSI世界及新興市場指數。
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永續發展ESG 護國群山獻策
20210326 工商時報 陳昱光/台北報導
→「永續發展研討會」,玉山金行銷長林俊佑(左起)、台積電資深副總何麗梅、中華公司治理協會常務理事柯承恩、中華公司治理協會理事長陳清祥、國泰金投資長程淑芬、元大金行政長楊荊蓀等一同出席。圖/王德為
歐美先進國家、企業及機構投資人陸續將ESG納入投資決策流程,永續投資也成為台灣資本市場監理單位重視方向。
中華公司治理協會25日舉辦「永續發展研討會」,邀請中華公司治理協會常務理事柯承恩擔任主持人,國泰金控投資長程淑芬進行專題演講,台積電資深副總何麗梅、玉山金控行銷長林俊佑、元大金控行政長楊荊蓀,以「企業永續與責任投資」與「企業永續治理發展趨勢」兩大方向共同與談。
柯承恩表示,ESG已是世界趨勢,企業不僅是追求股東利益最大化,股東出錢之外,還有員工出力創造價值,供應鏈合作,以及社會提供穩定發展環境,都是公司利害關係人。而近年國內對於企業社會責任越來越重視,可以進一步結合資本市場力量,發揮更大ESG影響力。
程淑芬指出,聯合國公布17項永續發展目標(SDGs),從全球產業來看,「就業與經濟成長」及「氣候行動」最普遍被提及,2050年零碳排成為全球主流,包括蘋果、微軟及許多汽車品牌商都開始加入,顯示企業社會責任觀念已開始轉變,重視EPS及ESG,在國際投資機構和ESG評比單位或外部顧問合作,陸續進行責任投資下,建議企業把發展ESG當作一種投資,而不是費用。
何麗梅進一步指出,因應聯合國提出17項SDGs,台積電也找出與其業務較相關部分為努力方向,並設定「綠色製造」、「責任供應鏈」、「多元包容職場」、「人才培育」、「弱勢關懷」五大目標。
由於台積電有許多晶圓廠,會造成較高的碳排量,因此,目前12吋廠都是採用美國最高等級的綠建築設計。目標2030年25%要用綠電,2050年100%使用綠電。
林俊佑認為,配合全球永續發展潮流,未來企業ESG文化形塑扮演關鍵角色,重點更要看經營團隊有沒有決心執行,接受客觀檢驗。以玉山金控為例,2007年發行首張公益頂級卡,希望從刷卡簽帳金額提撥部分變成偏鄉圖書館建設基金,2017年更從自身做起,讓信用卡往減碳、零碳方向規劃。
元大金行政長楊荊蓀說,道瓊永續指數是ESG的指標之一,國內金控業者包括元大、玉山、國泰都能同時入圍,尤其與其他海外大型企業相比,規模不大但還能夠位居前段班,顯見台灣企業在永續發展上已有領先布局。元大金控也很早把行動方案放在董事會階層。在營運面上,也會召集子公司產品結合環境、社會與公司治理,推出相關ESG產品,擴大責任投資。
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