構面別

一、股東權益維護與平等對待

二、利害關係人權益尊重

三、資訊透明與揭露

四、董事會職責履行

五、永續發展與治理

六、公司治理文化

CG6014(2023)公司治理制度評量之架構，除參照OECD的架構外，特別加上「永續發展與治理」與「公司治理文化」構面，而「公司治理文化」構面有別於既有評估工具，如東南亞國協公司治理計分卡或公司治理評鑑。設計的目的在於，現有各種公司治理評估工具，皆以公開資料或書面資料為主，然而公司運作實務是無法僅依靠書面資料就能完全理解的，故依據本協會多年執行評量經驗，特設計有「實地訪評」之階段，以便深入瞭解公司治理文化實況。