中華公司治理協會

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治理取代環境成為公司首要風險

【資料來源】ESG News
【發佈日期】2026年 5月 25日
【介紹者】閻書孝研究員
【審訂者】邱明志委員
【簡介】

治理重整正在撼動公司風險格局。

GlobeScan的《2026年公司總務》(2026 Corporate Affairs)調查顯示，治理已正式超越環境問題，奪得ESG相關聲譽威脅的榜首。

這份量化資料顯示，接受公司總務調查的領袖中有45%現在把治理視為其主要弱點。這標記著自2024年29％的紀錄以來大幅躍升，這種轉變在南半球營運的企業中特別顯著。

環境與社會壓力下降

相反地，在同樣的兩年期間，對於環境風險的焦慮從39％降至27％。社會問題一直都是評比中最低的，徘徊在26至30％之間。

此次降幅顯示公司相信環境挑戰如今已有更好的整合和管理。同時，監理壓力升高、遵循失靈以及飽受注目的公司疏失已經把內部道德和治理推到第一位。

地緣經濟與人工智慧的盲點

該研究揭示出公司團隊未能充分整備此總體經濟盲點。地緣政治焦慮已轉化為立即的地緣經濟壓力，迫使公司要與動盪的貿易政策及供應鏈弱點來爭戰。

同時，人工智慧(AI)準備不足已浮現。儘管公司領導人將創新、AI列為其單一個最大的短期機會，但是大多數公司總務團隊對其管理深度偽造和由AI驅動的假訊息事件的準備缺乏信心。

大眾對大型全球公司的信任依然脆弱，淨得分仍為零。該報告提出深度信任的概念，它在表面公共關係上要求絕對的結構透明度。此信任第一項主要測試從公司內部的員工開始。

方法

這些發現來自於年度《牛津-GlobeScan公司總務調查》(Oxford-GlobeScan Corporate Affairs Survey)，該調查在2026年二月至四月針對超過50國的294位高階公司總務主管進行調查。

該資料集反應一個經驗豐富資深群體的看法，因為超過八成的受訪者從事公司溝通超過10年。

GlobeScan的總監Anneke Greyling說：「如今，隨著治理站到了第一線，組織或許需要加倍重視內部道德、透明及遵循。確保健全監督和危機應變規範對於預防可能快速侵蝕信任的治理失靈而言十分重要。」

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