【作者】    Jim Tyson
【資料來源】    CFO Dive 
【發佈日期】    2026年 7月23 日
【介紹者】    閻書孝研究員
【審訂者】    邱明志委員
【簡介】    

*Deloitte在調查中發現，51％的董事會缺乏關於使用人工智慧的規定與指引，從而使得公司面臨法律責任並且置機密資訊於風險中。
*Deloitte 說，47％的董事會未在其工作內推動AI的使用，儘管25％允許使用此技術，卻缺乏標準化的AI規範。Deloitte針對公司秘書、內部法律顧問及其他治理專業人士的調查發現，僅有8％的董事會在委員會流程中使用經公司核准的AI工具。
*Deloitte說：「董事會採用AI與生成式AI仍屬早期階段，而且並不一致」。它還說：「政策、指引及治理實務依舊在發展中，雖然有政策，但傾向關注安全、保密、容許用途、法律考量以及紀錄保存。」

最近兩個OpenAI系統在測試過程中被突破的事件突顯了設定這項技術防護機制的重要性。

OpenAI在7月21日說，該系統在網路安全測試期間失控，從而駭入網際網路並破解提供開源AI工具Hugging Face的軟體。

這起閃失突顯出開發與發布AI過程中的一項挑戰，而該挑戰讓技術開發者與使用者傷透腦筋。

Avalara執行長Hugo Sarrazin說：「部署代理人並妥當治理是一件工作的一體兩面。現在，彼此進展的速度卻非常不同。」

他在回覆問題的郵件中提到：「有一個AI代理人的團隊可以在幾週內就跑完財務流程。但治理它卻要花更久時間，因為它要求真正的組織變革。」

他說，財務、遵循與資訊科技需要時間協作並全面整頓員工使用此項技術的控管架構。

他說：「再者，董事會、執行長與投資人讀到的相同頭條，與其他人無異。他們想要知道公司目前能從具有自主能力的AI（agentic AI）那裡獲得什麼。」

Avalara在調查中發現，92％的財務長與最高財務主管的確感到壓力，要求展現AI投資取得可觀報酬，並且僅有7％說其組織更在意AI治理而非採用的速度。Avalara是AI稅務遵循軟體的供應商。

Sarrazin說：「沒有人會為你花費六週時間建立控制環境而鼓掌，因為在董事會更新進度報告上它無法顯示為進展。結果就是CFO 接受評量時依據一套時間表，而接受問責時依據的卻是另一套。」

大多數公司董事會試圖提高AI意識，Deloitte調查的受訪者當中有77％指出，過去六個月針對董事提出簡報或教育課程。其中僅10％說，他們的董事會沒有採取措施提升應用AI的能力及熟練度。

儘管如此，Deloitte表示：「雖然AI與生成式AI的使用在廣大員工及核心業務部門看似更為普及，惟在董事會層級的使用相對來說新穎、發展不均，並且尚在邁向成熟的過程中。」

Deloitte說:「值得關注的是董事會如何與時俱進地發展使用AI與生成式AI的規範來強化效能、優化營運並且作為決策之參考，同時保持良好治理核心所在的明智判斷、健康的質疑精神以及問責制。」

【網址連結】
https://www.cfodive.com/news/corporate-boards-lack-rules-ai-use-deloitte-survey-artificial-intelligence/826083/