【資料來源】White & Case 
【發佈日期】2026年10 月 14日
【介紹者】閻書孝資深研究員
【審訂者】邱明志委員
【簡介】    

關鍵趨勢
1.實體股東常會仍是今年最常見的會議型態。在富時350指數（FTSE 350）成分股公司中，85.4％的公司選擇了全部實體的股東常會，未採用任何形態的電子參與形式。13.3％的公司選擇了混合格式(包括在「攝影棚環境」下舉辦的數位化輔助的股東常會，即會議在實體地點舉辦，但不鼓勵股東親自出席，占2.1%)。
2.完全線上的會議依舊少見。僅有1.3％的會議完全在線上舉辦。這種現象大多沿襲去年趨勢，鑒於缺乏任何政府法令釐清線上會議的法律效力，該結果並不令人意外。繼2024、2025年後，三家公司(Clarkson plc、Aston Martin Lagonda Global Holdings plc與Haleon plc)，2026年照樣舉辦這種形式的股東常會。商業、創新、科學與貿易部(Department for Business, Innovation, Science and Trade)在其備受期待的公司報導諮詢中提議，基於法律層面因素，要釐清股東常會可以在線上舉辦。至於諮詢回應是否顯示對線上股東常會的意願增加，仍有待觀察。
3.今年到現在為止共交付10項氣候相關決議，包括英傑華集團(Aviva plc)和Ninety One集團(Ninety One plc)。這些決議案通過(i)氣候轉型計畫；(ii)氣候相關揭露；(iii)永續報告；(iv)職業退休金的ESG承諾以及(v)未來的ESG承諾。總提案數比2025年增加，顯示英國氣候相關決議案保持穩定，相對於美國本季提案申請的數目大約減半，因為公司私下協商帶來更多改變，而監理環境的變化讓公司更有能力將提案排除於投票表決程序之外。
4.正如今年稍早的預測，董事連任案是2026年爭議最激烈的議案類別(占投票反對比率達20％以上決議案的23.7％)。相較之下，在2025年，董事薪酬報告是爭議最激烈的議案，當時反對董事連任的議案排名第二。這是一個顯著趨勢，因為它表明股東現在更願意直接質疑個別董事，而非僅透過薪酬相關投票表達關切。
5.充分利用2022年優先認購權小組(2022 Pre-Emption Group)指南所提供額外彈性的公司比例(58.8%)微幅增加。今年，FTSE 350公司有47.2%(2025年是45.6％)採用10% + 10%門檻，取消原股東優先認購權以及取得相關後續增資(讓中小股東也有機會參與認購）的權利。另外有11.6％僅採用10% + 10%門檻。值得注意地，取消優先認購權在其他方面也引來相當多的反對票(占反對票比率達20％以上決議案的18.3％)。這顯示，雖然更多公司樂意接受提高後的門檻，針對依舊在意股權稀釋的股東，董事會仍應預備好解釋他們運用此彈性的內容。
6.大多數公司(81.1%)邀請股東在股東常會前先提出問題(透過電郵、郵寄、網站、書面通知與/或相關線上平台)。這個方法可讓董事在會前先作出回應，而公司明確表示他們的目標是在委託書投票截止之前提出答案。除此之外，瑪莎百貨(Marks and Spencer Group plc)則透過影片留言讓股東先提交問題，這是值得注意的新發展，可能顯示更多股東參與創新形式的廣泛趨勢。至於其他公司是否會跟進採用類似的方式則值得觀察。
此次股東常會關鍵趨勢概要(Snapshot of AGM Key Trends)涵蓋233家FTSE 350公司，它們在2026年1月1日至9月28日間舉行了股東常會。

【網址連結】
https://www.whitecase.com/insight-alert/ftse-350-snapshot-key-trends