【作者】   
【資料來源】    India Infoline News Service
【發佈日期】    2015年 12月 8日
【介紹者】    閻書孝研究員
【簡介】   

在由Confederation of Indian Industry (CII)所舉辦第十屆公司治理高峰會上，強調印度公司需要達到世界公司治理的標準。該日各場研討會的內容包括治理策略：全球標準與監理局勢之改變；女性在董事會：將公司績效與性別多元性連結；董事會評估：協助董事會促進其績效；經驗共享；內部控制與防止欺騙：董事會的角色。印度證券交易委員會(Securities & Exchange Board of India, SEBI)的主席UK Sinha表示：世界上新的潮流正在發展，所有公司若要跟上這個發展，就必須要注意新的潮流。他呼籲公司，不要把公司治理視為是推力而已，而要視其為長期營運的基礎。

最近由世界銀行所發佈的經商便利度報告(Ease of Doing Business)裡面，印度在「保護股東」這個構面超越美國，從2012年第49名擢升到今年的第8名。而Sinha強調未來印度公司在董事會利益迴避、執行長兼任董事長等面向，還需要進一步強化。

看待未來，他呼籲公司要注意世界未來的發展，並且強調幾個重要的領域，如公司的整合性報告。他也談到SEBI的角色，將以具系統性的方式為印度帶來改變。

為了傳達多邊合作的展望，International Finance Corporation (IFC)南亞區公司治理領導的Vladislava Ryabota，強調在印度新公司法及SEBI的規範內，有關內部控制、董事會監督、獨立董事等，會明顯提高印度公司的標準。她也認為只有當董事會想真正遵循、促進，與執行全球最佳實務時，才是強化公司治理的主要動力，而這也是世界性的挑戰。所以，要注意公司治理不僅僅是法遵，更是落實要求的治理原則的核心精神；另外她也提到獨立董事可以藉由貢獻策略及引導，來為公司加值，以及有關性別多元性可帶來不同觀點的重要性。

同時，她宣布CII與IFC已經簽署「合作協議」(Cooperation Agreement)來推動印度良好公司治理實務，並且發展及執行「獨立董事」和「女性董事」等計畫。

在高峰會上，UK Sinha發佈了CII Deloitte的報告”Global Trends in Corporate Governance”。 Deloitte印度區總裁P R Ramesh在談及公司治理報告及趨勢上強調，印度需要從法遵中跳脫出來，建立一個強勁的公司治理生態系統。他說，這不只要求董事會結構、章程、角色的職責，而是要藉著以上，來確保董事會有效運作，以完成肩負的職責。

Ramesh細數了11個董事會在未來幾年需要關注的重要元素，其中包括利害關係人的民主(stakeholder democracy)、獨立性、究責性、董事會多元性、風險管理、策略與價值創造等。在世界發展及趨勢上，他表示要讓獨立董事真正具備獨立性，像充足的時間及避免利益衝突、性別多元性，以及設計董事會評估的架構。

另外，UTI Asset Management Co. Ltd.的董事長Leo Puri表示，要達到世界水平，SEBI應致力於在鼓勵公司自願採行最佳實務及監理之間保持平衡。

【網址連結】
http://www.indiainfoline.com/article/news-top-story/india-needs-to-keep-up-with-world-corporate-governance-uk-sinha-115120800479_1.html