【作者】    TAYLEE LEWIS
【資料來源】    Investor Daily
【發佈日期】    2016年 3月 2日
【介紹者】    閻書孝研究員
【簡介】   

根據資產管理公司AMP Capital新的報告顯示，股東現在緊密關心公司治理相關議題，特別是高階經理人薪酬與性別多元性。

AMP Capital的年度公司治理報告發現，投資人除了薪酬及多元性議題以外，還關心環境、社會與治理績效的重要性。

該報告發現，S&P/ASX200的公司，在2014年付給執行長的平均薪酬是380萬美元，公司次高給付給高階經理人的金額平均薪酬是160萬美元，其他關鍵的高階經理人平均薪酬是140萬美元。

AMP Capital公司治理部的經理Karin Halliday說，因為執行長在經營澳大利亞上市公司時對投資人在任何面向上都很重要，因此他們值得支付優惠的薪酬。

但是Halliday也說，高階經理人薪酬必須維持合理性並與股東之利益一致。她表示，AMP Capital鼓勵董事會要將設定薪酬的考量因素透明化，讓股東可以適當地進行評估。

報告還指出，澳大利亞交易所上市公司的董事會在性別多元性上有所進展，但還需要做得更多。

2010年在AMP Capital 所持有的公司裡，有60％的公司沒有女性董事，到2015年，這個比例降到21％。

Halliday說，除了顯示女性董事數量與績效之間的正相關外，他們還發現當公司有更多女董事時，也可以減少不佳的治理。

該報告也呼籲企業，在任用時要藉由擴大候選人的搜尋網路來避免盲點。

AMP Capital也呼籲要進一步要注意薪酬支付平等以及讓女性獲取高階經理人經驗機會的可能性。

【網址連結】
http://www.investordaily.com.au/markets/38989-shareholders-focus-on-corporate-governance