【作者】    Lucy Carter
【資料來源】    ABC
【發佈日期】    2016年 3月 8日
【介紹者】    閻書孝研究員
【簡介】   

有一份在婦女節發佈的研究發現，董事會若有更多女性，公司獲利能力會比較高。

這份研究是La Trobe大學商學院的研究者針對了在澳大利亞交易所內前500大上市公司的300家進行橫跨2005至2011年間的研究。

商學院長Paul Mather教授說，在企業最高層女性比例有增加的趨勢很明顯。他說，研究發現一如預期，女性的非執行業務董事與企業財務績效之間存在正相關。而董事會提高多元性不只是平等與社會正義，還具有經濟上的意義。

Mather教授說，在2005年至2011年間，主要上市公司的董事會裡，女性比例增加了幾乎一倍，達12％。而有助於提高女董事比例其中一個因素，是2010年澳大利亞交易所公司治理守則的修訂，有效地要求了公司揭露性別多元政策。

在前200大澳大利亞公司裡面，有12％仍然連一席女董事都沒有，Mather教授說即使如此，他並未主張以強制配額方式來推動。

但他認為有配額是一件好事，可以讓公司在做聘僱決定前先思考這件事。

【網址連結】
http://www.abc.net.au/news/2016-03-08/more-women-means-more-money-for-companies-study/7228444