【作者】    Michelle JonesPosted
【資料來源】    Value Walk
【發佈日期】    2014年 12月 31日
【介紹者】    研究員  閻書孝
【摘要】    Fenwick & West LLP法律事務所發表最新的調查，對象是 S&P100及SV 150兩個指數的公司。這些公司雙層股權趨勢增加、董事會內部人比例仍高。SV 150董事長身兼執行長比較少，而 S&P 100女董事多一倍。

公司治理趨勢每年都在變，對公開發行公司而言，維持最佳實務及產業所謂的「規範」是重要的。Fenwick & West LLP這間法律事務所，對生命科學及科技產業的很多公開發行公司，本月初發表了最新的公司治理調查。

這些資料來自於Standard & Poor’s 100 Index 及 the Silicon Valley 150 Index的公司治理實務。報告顯示，矽谷公司的需要跟其他公開發行公司不太一樣。

這兩個指數公司的資料，有相互比對並且檢視他們調查中歷史性的趨勢，時間是從2003年以來每年度的資料。

雙層股權趨勢正在增加
Fenwick發現，矽谷的公司運用雙層股權的趨勢越來越多，事實上，2011-2014年間，這個比例有加倍到7.3％。在2011年以前，雙層股權使用比例僅2-4％左右。

有一間公司運用這種制度特別出名，那就是谷歌，因為公司給予共同創辦人具備超大投票權利的特殊股權足以完整控制公司。

公司治理的董事會組成
S&P 100公司之間分階段改選董事會的運用，在過去一年數字戲劇性的下滑，從10年前的47％下降到10％。然而，SV 150的公司在過去十年仍持續運用分階段改選董事會，約47％仍然有分階段改選的董事會。

在董事會的內部人方面，SV 150公司的內部人比例仍高，常見的因素是他們董事會規模較小。S&P 100的公司則是偏向內部人席次提高。

公司說，雖然長期來看董事會內部人比例會降低，但這兩個指數的公司在過去6個股東季仍相當穩定。

領導人與性別
Fenwick的調查顯示，當董事長與執行長角色二分後，SV 150在過去一年比較會偏向非內部人為主的董事會。公司說，71％的SV 150公司有一位非內部人的董事長，52％的S&P 100公司有一位非內部人的董事長。然而，調查也發現，S&P 100公司若董事長不兼任執行長，董事長非內部人的數量有明顯上升。此外，SV 150公司董事長身兼執行長的趨勢比較不明顯，為36％，而69％的S&P 100公司是如此。

公司也發現女性董事在S&P 100公司比一般公司多一倍，21％的S&P 100公司有女性董事，SV 150公司只有10％。這是計算每家公司女性董事平均數而得。這兩個指數顯示，他們女性董事比例有上升，雖然董事會席次女性比例最高的時間是在2008年。

【網址連結】
http://www.valuewalk.com/2014/12/corporate-governance-silicon-valley/