【資料來源】    Mondo Visione
【發佈日期】    2016年 12月 9日
【介紹者】    閻書孝研究員
【簡介】   

香港交易所在最近的調查及監管行動後指出，有相當數量的公司董事無法履行其職責，而且在達成其身為董事責任上，他們並未發揮積極功能，這個原因不是因為不瞭解香港上市規範，就是因為他們的遵循義務並未被視為是重心。

董事被提醒，如果他們未善盡其職責或責任時，也許會被港交所處罰，甚至可能要負擔相關的民事與刑事責任。

為了確保可以達成其職責，董事被期待能有整體性的、正式的及量身定做初次任命的出任講習及；之後，還要持續參加專業訓練，以發展及更新他們的知識及技能。

港交所計畫要在2017年第一季推出新的董事訓練計畫，包括主題比如以下的議題（但不限於）：

• 董事義務與功能性委員會的職能
• 風險管理與內部控制
• 公司秘書（包括董事會秘書）以及其他對董事提供支援者，以及
• 初次公開發行—港交所對董事的期望（包括他們的任命）

港交所傾向以季為單位，透過網路網路播放方式提供這個訓練，以利盡可能服務到更多董事，以及讓他們在自己的行程內彈性地完成訓練。

港交所的重要功能之一就是推動上市公司的良好公司治理，而這也就是上市公司達成長期成功的關鍵之處。良好公司治理的發展是一個進展的過程，其主要目的是要讓上市公司達到高標準要求。港交所是以持續的基礎來監督這個發展，並且檢討公司治理守則及公司治理報告，以及定期檢視相關的上市規範，以確保守則規範能回應在市場上普遍接受的標準，並且符合與國際最佳實務。

保薦人與（上市公司的）提名委員會在確認哪些人適合擔任董事上扮演重要角色。在確保董事會具備技能、經驗及適合公司業務要求的多元性觀點（包括性別多元性）上，發揮關鍵的功能。

港交所認為，在公司上市以前，能充分任命獨立非執行董事，是良好實務作法，因為這樣他們能對上市公司業務有適當地瞭解，並且熟悉身為董事的責任與功能。

港交所的監理長及上市部主管David Graham說，有效能的董事會對上市公司而言很重要。因此具備有能力的、資格充分的、獨立的、投入的董事們，並且讓他們在多元背景與組成的董事會裡面服務，是重要的一件事。

他說，透過持續努力地提供董事指引及訓練，並搭配定期檢視過的公司治理守則及相關規範，港交所力圖要強化董事的資格，並且最終提升董事會效能。


【網址連結】
http://www.mondovisione.com/media-and-resources/news/hkex-exchange-launches-training-for-company-directors/