【作者】    Shereen Ali
【資料來源】    Financial Director
【發佈日期】    2017年 3月 15日
【介紹者】    閻書孝研究員
【簡介】  

根據一份新報告，英國FTSE 100公司裡非英國籍的財務長比例，約為30％。

FTSE 100公司裡英國籍財務長的比例，從2001年時的92％，下降到2006年的71％。

FTSE 100公司執行長的國籍，可以看到有更大的改變：有40％執行長為非英國籍，比起2001年的21％幾乎成長一倍，其中一個例子，就是英國石油最近所任命的由南非出身的新董事長Jan du Plessis。

Odgers Berndtson的報告解釋，非英籍領導的增加，部分原因是2001年以來FTSE 100裡非英國企業增加五倍，這些公司總部分設在九個不同國家，而比起其他交易所，英國上市公司的執行長國際化程度遠遠超過。

在英國對脫歐做準備並產生很大興趣之際，Global Corporate Leadership Barometer的發現反而顯現了，英國大公司其實更為仰賴非英國出身的執行長的。

然而，當英國大公司從海外挑選領導人比例越來越高的之際，分析顯示，總部在海外的FTSE 100公司，相當缺乏英籍的高階領導人。

現在總部在海外的15家FTSE 100公司裡，有8家的執行長、董事長或財務長並非英國出身。事實上，15家總部在海外的FTSE 100公司裡，只有1家的執行長是英國人。

報告也指出，當更多國際企業領導人前來英國時，設立在英國以外的國際公司，由英國人擔任高階經理人的狀況，很少、甚至沒有顯著的提升。

以2016年底為例，分析在德國DAX指數、法國巴黎CAC-40指數與荷蘭AEX指數的所有上市公司，只有一家的執行長是英國出身。

研究發現也顯示，在FTSE 100公司中的銀行、保險及金融服務業，2001年占所有公司19％，但除了4家的執行長是英國人以外，其餘皆為非英國人。到2016年，這些產業的占比仍為19％，但是英籍執行長從15人降到12人，而非英籍的執行長從4人提高到7人。

這些數字，讓英國成為企業界及公司領導人最國際多元化的中心。在受分析的領導性交易所裡，沒有一個外籍執行長比例超過三分之一，其中有些交易所，甚至本國籍執行長的比例超過90％。

由於倫敦公司治理的標準很高，而且接觸的是世界級的企業、金融機構及專業服務機構，讓英國從國際企業的獲益甚鉅。據報FTSE 100公司的收入有四分之三來自於海外，有利於英國並刺激了本地的就業與經濟成長。

【網址連結】
https://www.financialdirector.co.uk/2017/03/15/rise-in-number-of-foreign-cfos-at-ftse-100-companies/