【作者】    Courtney Goldsmith
【資料來源】    City A.M.
【發佈日期】    2017年 5月 15日
【介紹者】    閻書孝研究員
【簡介】   

英國首相梅伊在14日晚間宣布，在六月將舉辦的保守黨聲明的政策中，談會擴大公司員工的權利。

梅伊表示，除了保證落實現在歐盟法規已同意的所有保護機制以外，她還提到會推動相關措施，比如因照顧家人而離職者的新權利、承諾繼續增加全國最低生活工資(National Living Wage)，以及對從事零工經濟(Gig Economy)工作者提出新的保護。

首相還說，保守黨會對公司治理做廣泛的改革，內容包括了員工代表進入董事會。其作法的內容包含了：要求上市公司設立利害關係人顧問小組並指定一席既有的非執行董事擔任員工代表，或者，直接任命員工代表進入董事會。

梅伊在去年夏季承諾了要讓員工代表進入董事會，以解決公司薪資「失控」的問題，雖然英國董事協會對此表示支持，但最後她還是妥協了。

英國董事協會的政策部副主任Edwin Morgan說，這項計畫讓公司可以選擇如何增進員工反應的聲音，這是「非常值得稱讚的目標」，但是他補充說，某間公司或許適合讓勞工代表進入董事會，但未必每間公司都是。

梅伊在計畫裡也承諾，要賦予因訓練和照顧家人而離職的員工公假。

英國商會(British Chambers of Commerce)的總幹事Adam Marshall說，不論動機多麼良善，企業界現在擔心，政府的新要求會耗費成本且非常官僚。英國商會將會密切關注該計畫的相關內容。

英國小型企業聯盟(Federation of Small Businesses)的理事長Mike Cherry說，小企業可能特別會受到新規範的衝擊。他說，光新增一些法律規範是不夠的，政府必須要給予小企業適當的支援。比如，小企業往往只有二、三個員工而已，這麼做很難經營。

梅伊說，她的計畫是史上任何一個保守黨政府裡，擴張勞工權利幅度最大的一次。她在拜訪南英格蘭訓練機構時說，在這次大選裡，她是唯一一個會最重視一般勞工家庭權利與機會的領袖。

英國工商業聯合會 (Confederation of British Industry)的總幹事Josh Hardie說，雖然該計畫處理很多重要的問題，但是細節才是重點，會注意後續的內容。而計畫的落實，必須要考慮企業差異以及務實性。

【網址連結】
http://www.cityam.com/264682/theresa-may-plans-expand-workers-rights-her-new-manifesto