中華公司治理協會

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英國首相梅伊放棄改變公司薪酬規範

【資料來源】    Today Online
【發佈日期】    2017年 6月 21日
【介紹者】    閻書孝研究員
【簡介】

英國首相梅伊去年公司治理的計畫，更提升了政府介入企業的角色，比如股東需要在年度股東會上具備核准高階經理人薪酬的權力，以抑制外界對執行長高額薪酬日益升高的怒氣。

在梅伊先前計畫裡，要讓高階經理人薪酬包裹經過周延的年度股東投票決定，另外，如果她勝選的話，會要求上市公司發佈高階經理人對一般員工平均薪酬的比率。另外，上市公司必須提名一席員工董事、設置正式的員工顧問委員會，或指定某個非執行董事來代表員工。

不過，國會大選失利、保守黨失去國會多數席次之後，梅伊很多誓言開始打折扣，在政府6月21日所發佈的施政議題裡面，並未提及很多先前談到的公司治理改變，比如計畫管理高階經理人薪酬，並讓勞工在公司策略上有更大的發言權。

但是英國政府還是堅持，當外國資金收購足以影響國家安全的基礎建設時，政府會介入；另外，政府會試圖處理性別薪酬的差距。

遊說團體英國工會聯合會(CBI)的秘書長Carolyn Fairbairn說，樂見於最近的熱潮提醒政府注意到企業界，以及對人民的基本生活水準的貢獻。

【網址連結】
http://www.todayonline.com/world/uk-pm-may-drops-proposed-changes-corporate-pay-rules

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