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馬來西亞證券委員會鼓勵小公司採行公司治理守則

【作者】    Sharon Kong
【資料來源】    Borneo Post
【發佈日期】    2017年 8月 30日
【介紹者】    閻書孝研究員
【簡介】

馬來西亞公司治理守則最新的版本，旨在強化公司文化的究責性與透明度，於今年（2017）4月26日發布，更強調公司治理文化的內化，而且除鼓勵上市公司以外，還鼓勵非上市事業單位能夠採行，包括國有企業、中小企業與特許中介機構。

馬來西亞新的公司治理守則，是2016年全面檢視的成果，其中包含了國內及國際的利害關係人的投入，並參考了過去與近期的治理失敗案例，以及市場結構的改變，與企業的需求。

新守則有36個實務作法、共分三大構面：董事會領導及效能；審計、風險管理與內部控制；公司治理報告及與利害關係人的關係。

公司治理守則這次採行了新方法，即理解、應用與報告(Comprehend, Apply and Report)，從過去的「遵循或解釋」改變為「應用或解釋替代方案」。這就是鼓勵上市公司在採行及報告其公司治理實務時，能作更多的思考。

在應用上，新方法也採取差異化及比例原則的方法，亦即會考慮上市公司的規模及業務複雜性。而現在守則內某些實務作法及對報告方式的要求，僅適用於FTSE Bursa Malaysia Top 100 Index，以及市值達20億馬幣以上的公司。

另外一個「新方法」，就是導入「進階」(Step Up)的實務作法，鼓勵公司努力追求卓越。包括審計委員會應完全由獨立董事所組成，以及設置風險管理委員會。

第一批被要求要報告其施行守則狀況的，將是在會計年度2017年12月31日結束的公司。

Securities Industry Development Corporation（SIDC）的專業發展董事Salleh Hassan在8月29日的公司治理守則說明會後告訴記者：

關於法令遵循，不管是馬來西亞證券交易所或Minority Shareholder Watchdog Group（MSWG）的研究都顯示，這幾年來持續在進步，若從0至100分來評價公司治理，現在馬來西亞的平均分數來到60分的高點。他認為這是正向的發展，但是還需要持續鼓勵更多其他的公司採行新的守則。

他們也一直鼓勵小型非上市公司，要考慮採行這些最佳實務。Salleh指出，研究已經顯示，採行公司治理守則的公司已經越來越多。除上市公司外，馬來西亞證券委員會也鼓勵小型非上市公司，要採行馬來西亞公司治理守則的最佳實務，強化公司文化中的究責性與透明度。

Securities Industry Development Corporation的專業發展董事Salleh Hassan在29日的公司治理守則說明會後告訴記者：他們一直鼓勵小型非上市公司，要考慮採行這些最佳實務。Salleh指出，研究已經顯示，採行公司治理守則的水準已經越來越高。

關於遵循，Salleh說，不管是馬來西亞證券交易所或Minority Shareholder Watchdog Group的研究都顯示，若從0至100分來評價公司治理，現在馬來西亞分數是60分，而且這幾年來持續在進步。
他認為這是正向的發展，但是在鼓勵更多公司採行守則上，還要做得更多。

馬來西亞公司治理守則最新的版本，於今年4月26日發表，更強調公司治理文化的內化，而且除鼓勵上市公司以外，還鼓勵非上市事業單位能夠採行，包括國有企業、中小企業與特許中介機構。

新守則有36個實務作法、共分三大構面：董事會領導及效能；審計、風險管理與內部控制；公司治理報告及與利害關係人的關係。

公司治理守則這次採行了新方法，即理解、應用與報告(Comprehend, Apply and Report)，從過去的「遵循或解釋」改變為「應用或解釋替代方案」。這就是鼓勵上市公司在採行及報告其公司治理實務時，能作更多的思考。

公司治理守則的應用上，新方法也採取差異化及等比例的方法，亦即會考慮上市公司的規模及業務複雜性。

現在守則內某些實務作法及對報告期待，僅適用於FTSE Bursa Malaysia Top 100 Index的公司，這些公司的市值都在20億馬幣以上。
另外一個「新方法」，就是導入「進階」(Step Up)的實務作法，鼓勵公司進一步能夠卓越。其實務包括要求審計委員會成員全部為獨立董事，並且建立風險管理委員會。

新的公司治理守則，在2016年經馬來西亞國內外利害關係人諮詢後提出，也參考了過去與最近的治理失利事件、市場結構改變及企業需求。

第一批被要求要報告其施行守則狀況的，將是在會計年度2017年12月31日結束的公司。

【網址連結】
https://www.theborneopost.com/2017/08/30/sc-small-firms-encouraged-to-adopt-mccg/

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