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英國將公布投資人反彈薪酬議案的新公開發行公司

【作者】    Mark Kleinman
【資料來源】    Sky News
【發佈日期】    2017年 8月 24日
【介紹者】    閻書孝研究員/本篇由何佩諸委員審訂
【簡介】

新的公開發行公司登記會讓那些投資人反彈董事會薪酬案的英國上市公司曝光，而該登記將在下周被提出，商務部長此舉是為了要反駁外界批評梅伊首相所承諾的強硬措施，最後卻力道不足的懷疑。

Sky News已得知商務部長Greg Clark將宣布會由基金管理公司組成的同業團體—投資協會(Investment Association)，來對新登記註冊的公開發行公司進行檢視，包括股東反對達20％以上的所有公司。

根據英國政府對該計畫的扼要說明指出，新法案也將會為近千家上市公司要公布及證明他們執行長與一般駐英國員工的薪酬比率鋪路。

關於執行長的資料是否為總薪酬(在FTSE 100公司其去年平均是450萬英鎊)？還是僅是基本薪資？這個尚不明確。如果只比基本薪資的話，那比率就會較低。

外界也期待Clark表示，英國政府會透過修訂財務匯報局所監理的公司治理守則，以保障上市公司的員工在董事會能有更大的發言權。

根據內部知情人士指出，這可藉由指派非執行董事代表勞工、由勞工提名一位董事，或者是成立一個可接觸到董事會成員的諮詢委員會來達到。

如果這樣做，就可以達到今年保守黨在競選宣言中所提出的承諾，但是，英國執政黨先前在同一份文件中承諾：要「立法讓股東對高階經理人薪酬包裹行使嚴格的年度投票」，卻無法實現。

公司也必須要發表年度聲明解釋，他們如何認知員工和廣泛利害關係人的利益。

除了對大型上市公司有這些要求外，還會要求私有企業（如Arcadia Group）適用由財務匯報局所督導的、新的自願性公司治理守則。

這項提案，將會在下周發佈，它被視為是設計讓大企業更加負起責任的一個健全的套裝改革方案。

然而，去年梅伊首相發表強硬的談話，現在卻可能無法達成。這些新措施是在知名零售連鎖商Sports Direct International的治理失靈之後提出的，而去年英國石油執行長Bob Dudley的1400萬英鎊薪酬案遭到股東激烈的反對，促使部長承諾要限制高階經理人薪酬超額。。另外，零售商BHS的倒閉，也是讓社會及政治輿論對大企業老闆態度轉趨強硬的因素之一。

今年，在FTSE 100公司裡股東對高階經理人薪酬強烈反彈的狀況更少了，但是在FTSE 250公司裡，反彈的數字卻明顯提高。

在前商務部長、現在是自由民主黨領導人的Vince Cable率領之下，現在英國公開發行公司的股東，每三年可以對薪酬政策作強制性的投票。

不過，對於董事薪酬的年度投票，現在還是以非強制性的基礎來進行的，而且看來還會繼續如此。

商務、能源與產業策略部的發言人，在24日拒絕回應此一問題。

【網址連結】
http://news.sky.com/story/new-public-register-to-shame-companies-over-investor-pay-revolts-11003658

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