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英國FTSE 350公司的治理遵循狀況有進步

【作者】    Jessica Fino
【資料來源】    Economia
【發佈日期】    2017年 10月18 日
【介紹者】    閻書孝研究員
【簡介】

今年FTSE 350公司遵循治理守則的狀況有所進步，但是治理與報告卻參差不齊。

根據Grant Thornton的公司治理年度報告，FTSE 350公司有66％表示他們完全遵循公司治理守則，比前一年增加了4％。然而，僅33％的公司提供了詳實的資訊與見解，低於2014年的64％。

該報告發現，長期存續聲明、內部控制報告與性別多元性，比起去年幾乎沒有改善，而投資人的參與也持續下降。

此外，僅12.5％的公司報告表示，薪酬委員會的主席與股東有面對面的會議溝通，探討有關高階經理人薪酬的議題。

Grant Thornton也表示，董事會多元性還是沒有進步：FTSE 100公司的董事會有26%的女性董事，然而，77％的FTSE 100公司、85％的FTSE 250公司沒有任何女性擔任執行董事的職務。

而報告中有關文化相關的部分則有進步，39％的公司提供組織文化面的深入介紹，高於去年的20％。

但Grant Thornton的報告顯示以下狀況令人失望，僅29％的執行長在報告中「執行長的話」裡提到企業文化，雖然，財務匯報局最近已經強調，執行長在形塑公司文化上，是非常重要的角色。

Grant Thornton的合夥人、也是其治理研究所的主席Simon Lowe說，公司醜聞與逐漸增加的高階經理人薪酬，這幾年已經日益侵蝕公眾對於企業的信任，因此在董事會、媒體、英國政府以及社會上，已是非常受重視的話題。

他說，經濟要活絡，就要有對於主要市場的信任來支撐；因此對企業界而言，此刻強化公司治理比以往更為重要。

他補充說，英國經濟要在英國脫歐後維持繁榮，公司就需要確保遵循治理要求。

【網址連結】
http://economia.icaew.com/en/news/october-2017/corporate-governance-compliance-improves

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