ACSI表示：ASX 200指數公司中，股東開始投反對票沒有女性董事的公司
發佈日期：2018年9月19日
作者：Julia Irvine
資料來源：Economia
介紹者：閻書孝研究員
審訂者：何佩諸委員
【作者】 Nassim Khadem
【資料來源】 Brisbane Times
【發佈日期】 2017年 11月 20日
【介紹者】 閻書孝研究員
【簡介】
在年度股東會的董事續任案上，那些不願任命女性董事的公司，遭遇到股東投票反對，以表示對其懲戒。
澳大利亞養老金投資者理事會(ACSI)今年行使其代理投票權，反對一些不打算任命女性董事的公司。
在ASX 200指數公司裡，現在有6家公司沒有女性董事。
不願任命女性董事的公司，包括澳大利亞四輪驅動配件最大的製造商以及經銷商ARB。
ACSI今年稍早行使其12％的代理投票，反對ARB公司Andrew Stott的董事續任案。而ASX 200指數公司董事續任案一般來說平均反對率是不到4％的。該公司到發稿前對此都並未發表意見。
ARB在網站上的公司治理聲明說，該公司董事會並未施行正式的多元性政策，也沒有特別設定多元性的衡量目標。他們相信，這與公司以道德方式來創造股東的長期價值的目標，是具有一致性的。
ACSI的執行長Louise Davidson說，過去三年他們有幾次機會與ARB的董事會溝通有關股東擔心的事項。
而ARB的回應是，公司已具備以「可以為公司帶來價值與績效」為基礎(merit based)的政策，而且沒有任何性別、年齡、族群與文化背景上的歧視。
但是Davidson說，很難瞭解ARB是怎麼運用其「可以為公司帶來價值與績效」的這項基礎？該公司自1989年上市以後的28年來，從未任命過女性董事。
Davidson說，某些公司仍在反抗改變，並堅持自己的聘僱作法是基於「可以為公司帶來價值與績效」的基礎。
她說，在股東季開始時，ACSI有表達過會依據性別多元性的理由，投票反對10家公司。但實際上只有投票反對4家公司。
除了ARB外，Davidson說電信公司TPG Telecom若沒有任何進展，ACSI將會建議在12月6日的股東會投下反對票。TPG是澳大利亞前百大上市公司中唯一沒有女性董事的公司。
ACSI的成員包括37家澳大利亞及國外的資產所有人與機構投資人，總計管理超過1.6兆資產，持有ASX 200指數每間公司平均10%的股權。。
ACSI本身要達到性別多元性，還有很長的路要走──並非所有ACSI成員的董事會的兩性比例都是對等的。
根據澳大利亞公司董事協會的資料，沒有女董事的企業數量在減少中，另外有64家公司只有一席女性董事。
Davidson說，降低ASX 200指數公司裡完全沒有女董事的公司，只是任務的一部分而已。
她說，在ASX 200指數公司裡還有68家公司只有一席女性董事。ACSI計畫要檢視自己的投票政策，期望可以加速這些公司的發展。
明年，ACSI將會推動新版的性別多元性投票政策，為那些女性董事占比達30%的公司，提供激勵措施。
ACSI的代理投票服務，針對所有ASX 300指數公司各式各樣的議題提出建議，包括高階經理人薪酬、人權與氣候變遷。
在2016-2017會計年度間，ACSI對其會員就ASX 200指數公司，1,231個議案提供了投票建議(ASX 300是1,774個議案的投票建議)。在董事會通過的議案上，ACSI平均的反對率是10％。
【網址連結】
https://www.brisbanetimes.com.au/business/careers/shareholders-begin-voting-against-asx200-directors-for-having-no-women-on-their-boards-acsi-20171107-gzgnr9.html