KPMG調查：馬來西亞非執行董事去年平均薪酬為16.2萬馬幣
發佈日期：2018年9月19日
作者：Julia Irvine
資料來源：Economia
介紹者：閻書孝研究員
審訂者：何佩諸委員
【資料來源】 Daily Express
【發佈日期】 2018年 2月 8日
【介紹者】 閻書孝研究員
【審訂者】 邱明志委員
【簡介】
根據馬來西亞KPMG的報告，馬來西亞前300大上市公司(依市值排列)的每個非執行董事，去年平均薪酬為16.2萬馬幣（約為台幣120萬元）。
馬來西亞KPMG的經營合夥人Datuk Johan Idris表示，去年馬來西亞非執行董事的薪酬比起2013年的12.2萬馬幣，成長33％；若比較2013年和調查開始2009年的8.9萬馬幣，成長率則是37％。
在2月5日公布報告之際，他告訴記者說：第三版報告比較7年來的變化後顯示，非執行董事在2009至2017年之間，薪資複合年成長率為8％。
該報告名為"KPMG Report on NED Remuneration 2017"，已向一般大眾公開。調查對象為馬來西亞交易所前300大公司的1815位非執行董事，而前300大的判斷依據是2016年12月31日的公司市值。
Johan表示，調查發現顯示政府相關企業及金融業是非執行董事薪酬較高的兩類企業。
報告建議，政府相關企業及金融業的薪酬基本上在薪酬分布曲線的前端，原因是他們的經營受到高度監管、並涉及公眾利益。
他說，報告顯示薪酬仍主要以費用形式最多（78％），其次是津貼(19%)以及實物補助(3%)。
Johan表示，影響非執行董事薪酬穩定成長的原因很多，主要是對他們的期待、承擔的責任與承諾，與日益加劇的全球化需求、新科技的出現以及企業創新無情的壓力使然。
有鑑於非執行董事人才庫裡具備特殊技能者的減少，Johan表示，擁有特殊技能組合專業人士，聘請擔任非執行董事時的薪酬福利配套也會加碼。
2017年的報告，是KPMG自2009年級2013年兩次發佈報告以來的第三版報告。
該研究係根據影響非執行董事薪酬的多項關鍵發展後的即時更新，比如2016年版馬來西亞公司法的實施、馬來西亞證券交易所主板市場上市規範的修訂，以及修訂後的馬來西亞公司治理守則之實施。
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http://dailyexpress.com.my/news.cfm?NewsID=122732