英國董事協會表示，高階經理人薪酬需要更嚴格規範以促進公司治理
發佈日期：2018年9月19日
作者：Julia Irvine
資料來源：Economia
介紹者：閻書孝研究員
審訂者：何佩諸委員
【作者】 Courtney Goldsmith
【資料來源】 City AM
【發佈日期】 2018年 2月 27日
【介紹者】 閻書孝研究員
【審訂者】 何佩諸委員
【簡介】
英國董事協會在2月27日表示，財務匯報局所提出的公司治理守則新修訂裡，應該對高階經理人薪酬作更嚴格的規範。
英國董事協會表示，對股權購回之效益應該提高透明度，並在績效不佳而索回紅利時，應該具備明確的指標。
英國董事協會還補充說，大型上市公司的薪酬委員會應該報告：那些購回公司股票的董事會，在支付給高階經理人薪酬時，是否增加了他們的薪酬包裹。
英國董事協會的公司治理部主管Roger Barker說，在Carillion倒閉之後，越來越多社會大眾擔心時而所聞的高階經理人薪酬問題，因此財務匯報局有機會趁這次修守則，來強化英國的公司治理。
Barker表示，他們歡迎財務匯報局簡化守則複雜性的想法，但是在簡化過程中不太強調董事訓練。而董事訓練是確保管理階層有被適當教育，以預防更多類似Carillion倒閉事件的關鍵。
他說，英國董事協會對此次守則重新修訂的草案感到失望，因為其並未強調董事的專業發展及訓練在改善董事會運作及決策行為的重要角色。
他說，英國必須要確保重要公司的董事能非常清楚瞭解到，要實踐良好的公司治理，他們應該需要去挑戰並適當地讓管理階層負責。
【網址連結】
http://www.cityam.com/281321/tougher-rules-needed-executive-pay-bolster-corporate