印度Sebi接受Kotak委員會大多數的公司治理建議
發佈日期：2018年9月19日
作者：Julia Irvine
資料來源：Economia
介紹者：閻書孝研究員
審訂者：何佩諸委員
【作者】 Nachiket Kelkar
【資料來源】 The Week
【發佈日期】 2018年 3月 28日
【介紹者】 閻書孝研究員
【審訂者】 邱明志委員
【簡介】
印度證券交易委員會(Sebi)28日接受了Uday Kotak公司治理委員會所提出的數項建議。
2017年6月Sebi成立了一個由Uday Kotak領導的公司治理委員會，對強化上市公司的公司治理標準提出建議。該委員會在去年10月已提出報告。
其中監理機關所同意的提案是讓董事長和總經理/執行長的職權劃分開來，並從2020年4月1日起實施，初期適用於市值前500大的上市公司。
2015年Sebi發布了指導綱領，要求公司任命女性董事。現在規定前500大公司從2019年4月1日起，必須至少具備一席獨立的女性董事。而前1000大公司則是從2020年4月1日起實施。
上市公司個人董事席次的上限，2019年4月1日起從10席降到8席，2020年起再降到7席。
審計委員會、提名與薪酬委員會和風險管理委員會的角色都要強化，而公司也必須要加強關係人交易的揭露。
Sebi也修定了董事會開會最低法定出席人數為總席次的三分之一或3席董事，不過前2000大上市公司數字會高一些，而市值前100大的公司從會計年度2019年3月起，也必須要強制實施網路直播的股東會。
Sebi也修訂了未遵循上市公司規範的架構：對未遵循的公司，證券交易所有權凍結發行公司或發行集團的持股，以及其他證券的持股。
另外他們也提出了要重新修訂1998年關於股票買回的規定。也預備修改目前公司接管與收購的規則，包括允許延長更改公開報價的時間。
【網址連結】
https://www.theweek.in/news/biz-tech/2018/03/28/sebi-accepts-most-recommendations-kotak-committee-corporate-governance.html