新交所37%獨董任期超過9年，需進行調整以符合新上市規範
發佈日期：2018年9月19日
作者：Julia Irvine
資料來源：Economia
介紹者：閻書孝研究員
審訂者：何佩諸委員
【作者】 Tang See Kit
【資料來源】 Channel News Asia
【發佈日期】 2018年 10月 3日
【介紹者】 閻書孝研究員
【審訂者】 邱明志委員
【簡介】
在新加坡上市公司裡，超過三分之一的獨立董事任期已超過9年，另外少數上市公司的獨立董事席次比例，尚未達到三分之一的門檻。
以上是取材自新加坡董事學院(SID)在10月3日剛發佈的《2018新加坡董事報告 (2018 Singapore Directorship Report) 》，這是一份兩年舉辦一次的調查，分析737家新加坡交易所(SGX)上市公司、商業信託及不動產投資信託的董事及公司治理狀態。
今年8月SGX曾表示，在金融管理局(MAS)發佈新公司治理守則後，他們也將修訂上市規則，爾後董事會獨立性就引起矚目。
這次上市規則的修訂包括，透過兩級股東投票(按：大小股東分開投票)的選舉方式，限制獨立董事任期超過9年，並且獨立董事占董事會之比例，須至少達到三分之一。
SID在記者會中表示，從這份報告得知，上市公司必須採取步驟，不論是任命新獨立董事，或是在2022年1月1日這兩項規則調整開始生效前，董事會更新計畫就該到位。
針對2356個獨立董事的分析，獨立董事的平均任期是7.3年。
37％或超過三分之一的獨立董事，已經擔任該職務超過9年。
如果公司上市達9年以上，這個數字還會更高；報告中說，有289家（55.3％）的公司，至少有一名獨立董事服務超過9年。
SID表示，整體說來，自2014年首度發表研究報告以來，獨立董事占公司董事會多數的公司，一直呈現上揚趨勢。
當時獨立董事占董事會一半以上的公司只有54.5%，2018年這個比例已上升到70.3％。
尤其是有3.5％的公司未來必須遵循即將施行的強制性上市規則，讓獨立董事達董事會席次的三分之一。另外有26％公司，雖然獨立董事占比已達三分之一，但尚未達到二分之一。
南洋(Nanyang)商學院副教授、也是新加坡董事報告委員會成員的Victor Yeo說：「最終，公司讓更多獨立董事進入董事會將大有裨益，這不僅是良好公司治理實務而已，也能增進公司績效。」
他補充說，修訂獨立董事任期以9年為上限，應被視為是確保董事會獨立性的手段，而不是「限制」公司留任有價值、長期服務董事而有損公司的能力。
這份雙年度報告也指出，薪酬揭露與性別多元性亦需要改善。
僅33.2％受調查的上市公司有揭露個別董事的薪酬，比起2016年的34.2％有所下降。
跨產業來看，金融(54.8%)產業與不動產(57.5%)業相對較為領先。其他產業的公司都低於50％。
市值在10億新幣以上的大公司，遵循規則的比率較高，77.4％的公司揭露董事薪資。相對地，市值少於3億新幣的小公司僅22.3％這麼做。
儘管這個比例較2016年有些微上升，欲提升新加坡董事會的多元性，還需要做的更多。
報告發現，在上市公司3603個自然人董事裡，僅11.9％是女性，而2年前的比例是11％。
在不同類別的上市主體中，不動產投資信託(REITs)與商業信託有顯著的改善。2018年，前者女性董事比例達16.1％，高於2016年的13.8％；同期間，後者從5.8％提高到8.1％。
儘管如此，性別歧視依然明顯，商業信託有8.1％，上市公司為11.7％、REITs則為16.1％。
新加坡董事報告委員會的主席Ng Wai King說：「令人鼓舞的是看到大多數領域，如董事會結構和組成、董事任期、出席率與兼任其他公司董事，都朝向良好公司治理的方向進展，公司應該、也能夠強化關於性別多元性與薪酬揭露的領域。」
在10月3日，SID也發表了新加坡董事會公司治理指南(Corporate Governance Guides for Boards in Singapore)修訂後的版本，俾反映公司治理守則及新加坡交易所上市規範的修訂。
【網址連結】
https://www.channelnewsasia.com/news/business/independent-directors-exceed-tenures-new-listing-rules-10781290