新報告發現，加州小型公開發行公司並未遵循新的董事會多元性法律
發佈日期：2018年9月19日
作者：Julia Irvine
資料來源：Economia
介紹者：閻書孝研究員
審訂者：何佩諸委員
【作者】 Pat Maio
【資料來源】 Los Angeles Business Journal
【發佈日期】 2019年 1月3 日
【介紹者】 閻書孝研究員
【審訂者】 邱明志委員
【簡介】
根據致力於推動加州新法規的某性別多元性的作者，在其即將發表的研究裏面表示，超過半數的加州小型與微型企業，並未遵循最近實施的一項加州法律，內容是要求股票公開買賣的公司，至少要有1席女性董事。
原研究是由位於聖地牙哥、提供公司治理實務獨立研究機構的Board Governance Research所做的，研究發現，加州439家大型公開發行公司裡，有21.6％完全沒有女性董事，其數量將近100家。
訂於1月中發表的一份新報告裡，作者Annalisa Barrett告訴Business Journal說，她研究了632家股票公開交易的公司後發現，有53％完全沒有女性董事。
Board Governance Research的創辦人與執行長Barrett說：「考量到加州多數都是小規模的股票公開交易公司，它們必須要大幅改變其董事會組成才能符合法規，這點就非常引人注目。」
原始報告只有分析羅素3000指數內的加州公司，羅素3000指數是一個以市值加權的股票指數，追蹤前3000大在美國交易股票的績效，美國籍公司占了98%。
在她最新的報告裡，Barrett發現53％的加州微型公司—市值未達3億美元—完全沒有女性董事。
她說：「總計有184家加州公司沒有女性董事。」
根據Barrett在2017年所發佈的原始報告，截至6月30日，羅素3000指數的439家加州公司、總數3645個董事席次裡，女性董事占比為17.2％，而全美董事會席次有25499個為女性董事，占比為17.7％。
Barrett說，把加州微型公司加入計算的話，加州總共632家公司、4941個董事席次中，女性董事占比為15.5％。
Barrett說：「這些董事會裡並沒有太多女性董事的原因之一就是公司較小，並未受到來自大型機構投資人同樣的壓力。由於沒有從投資人那兒聽到什麼意見，因此微型企業多元化程度較低。」
一份將發佈的2018報告，名為《總部設於加州公開發行公司的女性董事》(Women on Boards of Public Companies Headquartered in California)表示，佔30%的121家微型企業與羅素3000指數內總部位於洛杉磯郡的公司，完全沒有女性董事。
【網址連結】
http://labusinessjournal.com/news/2019/jan/03/new-report-finds-small-public-companies-not-compli/