MSCI ESG Research：女性董事席次成長速度比預期慢
發佈日期：2018年9月19日
作者：Julia Irvine
資料來源：Economia
介紹者：閻書孝研究員
審訂者：何佩諸委員
【資料來源】 Finews.asia
【發佈日期】 2019年 1月 14日
【介紹者】 閻書孝資深研究員
【審訂者】 邱明志委員
【簡介】
MSCI ESG Research表示，女性持續進入董事會，但速度低於預期。如果趨勢不變，到2029年為止，女性董事席次比例還達不到30％。
儘管過去幾年的重視及鼓吹有增無減，但根據MSCI ESG Research，女性董事席次成長速度比預期緩慢，跟2015年情況相比「一切如常」。這是根據MSCI的2018年《女性董事進展報告》(Women on Boards Progress Report)。
結果MSCI ESG Research更新了預測，若維持現在的增長率，到了2029年女性董事席次比例都達不到30％。
變革步調需要跟上投資人倡議
MSCI客戶關係部亞太區的主管Jack Lin說，亞洲的資產所有人與經理人越來越意識到公司治理因素的潛在影響力，包括強化多元性、以及董事會和高階管理層的女性比例。
Lin在一份媒體聲明中說：「今年的報告顯示，雖然有關公司進展方面有一些亮點，但是改變的腳步需要更緊密地跟上全球投資人的堅決倡議，讓他們看到所投資公司有更佳的女性比例。」
報告要點
- 2018年10月16日MSCI世界指數(MSCI ACWI Index)內公司女性董事比例是17.9％，比起2017年的17.3％略高。在MSCI世界指數(已開發國家)內的公司，女性董事比例21.6％(較2017年20.4%高)，美國公司的女董事比例23.4％(較2017年21.7％高)。在MSCI新興市場指數的公司則是11.2％（較2017年10.2％高）。
- 在MSCI ACWI的2694家公司裡，有超過五分之一的董事會仍清一色是男性或男性占絕大多數。僅11個董事會是女性占大多數(較2017年的7個高)，有32個董事會兩性比例剛好各半(較2017年的21個高)。
- 在MSCI ACWI 成份公司裡，執行長層級的女性比例仍然偏低。然而，在財務長一職上，女性人數有很強勁的成長，特別是在新興市場。值得注意的是中國，女性執行長比例(19.3％)明顯高過所有MSCI所有國家世界指數的整體比例(11.1％)。
【網址連結】
https://www.finews.asia/finance/28068-msci-female-cfo-representation-growing-but-at-slower-than-expected-rate