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家族企業更重視科技，惟董事會層級性別多元性不足

【作者】    Maya Vautier
【資料來源】    PR Newswire
【發佈日期】    2019年 2月 19日
【介紹者】    閻書孝資深研究員
【審訂者】    邱明志委員
【簡介】

世界前500大家族企業的總營收，在過去24個月內成長9.9％。同期間，科技導向產業內家族企業數量明顯成長，在指數內的占比上升，從2017年的28％增加到今年的38％。這是根據安永及瑞士聖加侖大學(the University of St. Gallen)共同製作的雙年報《全球家族企業指數》(Global Family Business Index)提供的資訊，該報告按營收挑選出世界上前500大家族企業，而且至少經營企業兩代以上。

這是該報告首度探討指數內每個家族企業的董事會組成及執行長簡介，對公司治理、非家族在事業策略與董事會多元性所帶來的影響，提供了洞見。指數顯示，非家族的董事有增長趨勢，在新加入指數的公司裡有78％的董事是非家族成員。然而，董事會性別多元性的比例仍然落後。參與公司董事會運作的家族成員，以男性占大多數，其中有23％的董事會是由男性家族成員組成，相對地僅5％是女性家族成員。

根據指數，新進榜的企業較年輕、小型，比較可能公開上市，企業平均年齡，從2017年的80.38年降到2019年的79.92年，另外家族企業平均營收，則從2017年的136.2億美元提高到2019年的149.6億美元。

安永全球家族企業報告的領導人Marnix van Rij說：「較新、較年輕的企業更能採納非家族外部董事的專業與觀點，但比起已傳承三至四代的公司，這類新公司的家族成員能提供的專業意見較少。當在指數內建立公司治理及性別多元性的新指標時，便能夠追蹤非家族成員參與企業經營遞增的趨勢。我們希望看到未來會有更多女性參與。」

依地理區分，把歐陸當成祖國的企業以46%領先，擁有最多的世界最大家族企業，其次是北美的30%。指數內的歐洲公司數目，從2017年224家成長到今年的230家，由來自德國的新加入者帶動；而北美則有些微減少，從2017年的154家，降到今年的150家。

聖加侖大學的家族企業中心主席Thomas Zellweger說：「整體來看，2019年指數的新加入者比2017年少。今年最明顯的改變是多了11家新的德國公司，而新的美國公司明顯減少—今年是7家、但2017年是49家。」

指數也看到運用新科技的家族企業有明顯增加。今年，68家公司採行智慧基礎建設(2017年是35家)，而122家屬先進製造及行動產業(2017年是103家)。相對地，金融服務業的公司數則減少34％(從2017年的61家到今年的40家)，另外消費品及零售業公司數目今年也減少22％，不過，指數內該產業內家族企業數目仍名列首位，仍占了近三分之一(31%)。

【網址連結】
https://www.prnewswire.com/news-releases/family-owned-businesses-show-greater-technology-focus-but-lack-gender-diversity-at-board-level-300798196.html

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