馬來西亞證券委員會的公司治理觀察報告鼓勵良好公司治理
發佈日期：2018年9月19日
作者：Julia Irvine
資料來源：Economia
介紹者：閻書孝研究員
審訂者：何佩諸委員
【資料來源】 Borneo Post
【發佈日期】 2019年 5月 6日
【介紹者】 閻書孝資深研究員
【審訂者】 邱明志委員
【簡介】
馬來西亞證券委員會(the Securities Commission Malaysia , SC)在6日發佈第一份公司治理觀察(CG Monitor)報告，強調積極地採行大部分馬來西亞公司治理守則(the Malaysian Code on Corporate Governance , MCCG)內所建議的實務作法，可望成為改善公司揭露品質的機會。
在活動中，財政部長林冠英(Lim Guan Eng)表示，馬來西亞在董事會性別多元性的領域上已見到進展，前百大上市公司董事會的女性比例增加7％，從2016年的16.6％增加到2018年的23.68％。
林部長說：「所有上市公司的女性高階經理人比例也有28％，比起亞太區平均的23％還高。」而財政部政務次長Tony Pua也呼應部長的說法，他說：「看到2019年2月以來的資料相當受到鼓舞。馬來西亞前百大上市公司已經沒有完全由男性組成的董事會，這一點的確為其他公開發行有限公司定了調。」他說：「我要恭喜SC這第一版報告，並且期望未來繼續出版。」
除了女性在董事會的參與率有令人鼓舞的進步外，SC的主席Datuk Syed Zaid Albar說，在MCCG所列舉的36條最佳實務裡，有27條的採行率超過70％。
他說：「事實上，中小企業是採行公司治理最佳實務的先驅。這類企業很多都已實施了良好公司治理實務，比如揭露高階經理人薪酬、對獨立董事實施9年任期限制，以及設立完全獨立的審計委員會。」
他還說：「這顯示著馬來西亞朝向正確的方向前行，更加認同採行良好公司治理實務的價值，而且連較小的企業都願意施行。」
在符合SC公司治理優先事項(SC’s Corporate Governance Priorities 2017-2020)下，運用先進的分析法，公司治理觀察報告才能順利出版。這讓SC可以對進展情形有更深入的洞察力，以及上市公司在實施公司治理最佳實務時所面對的挑戰。這些觀察會提供未來政策的建議及干預之用，以推動馬來西亞的公司治理。
2019年的公司治理觀察係針對以下三個面向進行主題性的回顧：前百大上市公司中長期擔任獨立董事（政策與實務）、董事會的性別多元性，以及執行長薪酬。
今年，SC將回顧上市公司的反貪措施，以作為其落實國家反貪計畫(National Anti-Corruption Plan)的一環。該計畫指出，公司治理是其六大優先領域之一。
【網址連結】
https://www.theborneopost.com/2019/05/07/scs-cg-monitor-encourages-good-corporate-governance/