中華公司治理協會

NEWS

歐洲金融服務業引領女性董事的改變

【作者】    Daniel Thomas
【資料來源】    Financial Times
【發佈日期】    2019年 7月 4日
【介紹者】    閻書孝資深研究員
【審訂者】    何佩諸委員
【簡介】

調查發現，亞洲與美國在推動更多女性進入董事會上，顯得落後

歐洲大型銀行與金融服務業的女性董事比例，現在略超過三分之一，但在讓更多女性進入高階管理職務的努力上，美國與亞洲的競爭同業仍顯落後。

根據華盛頓研究機構Corporate Women Directors International(CWDI)的研究顯示，財富世界500大(Fortune Global 500)裡的104家大型銀行或金融服務機構，女性目前在董事會的席次比例平均將近四分之一。比起2005年前次調查所看到的10.3％，提高了一倍。

但是在亞洲的金融機構，女性董事的占比只有12％，美國平均是28.9％、歐洲是超過三分之一。

根據研究，許多歐洲國家已經將性別多元性納入公司治理守則內，另外有一些國家則已實施性別配額。在超過100家金融機構裡，僅5家公司有女性的執行長或董事長。

CWDI在7月4日於瑞士巴塞爾舉辦的全球女性高峰會上發佈了這份報告，其主席Irene Natividad說：「這些數字還不夠理想。」

她說：「依現在的步調，到2036年為止，這些大型金融機構的女性還是無法與男性對等。」

女性董事數量的增加，無法反映在董事會之下的女性高階經理人數量。該研究發現，在全球大型銀行與金融服務機構裡擔任高階管理職務的女性比例，只有14.8％。

Natividad說，歐洲的數字較高所反映的是：設計以增加女性進入董事會職務的配額制，是成功的。

但她指出，女性在高階管理職務的比例較低，這象徵著公司並未「創造人才晉升管道」。她補充說，銀行忽略有能力的員工，並主張在美國大多數獲得會計學位者都是女性。

大多數沒有女性董事的公司都在亞洲，因「當地的公司治理仍在進步中。」

歐洲公司是金融機構裡女性董事比例最高的。在前10家公司裡，法國囊括了6家公司—Groupe BPCE, Societe Generale, BNP Paribas, Credit Agricole, CNP Assurances及AXA，他們的董事會的女性董事比例通通過半。

超過60％的金融機構有3席以上的女性董事，這個數字相較於2005年僅17％，同時，只剩下9家公司的董事會成員全部都是男性。

【網址連結】
https://www.ft.com/content/ca623700-9d95-11e9-9c06-a4640c9feebb

BACK PAGE