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全球投資人加大施壓於亞洲董事會要求增加女性代表

【作者】    AKANE OKUTSU
【資料來源】    Nikkei
【發佈日期】    2019年 7月24 日
【介紹者】    閻書孝資深研究員
【審訂者】    邱明志委員
【簡介】

亞洲公司面對大型基金管理人日增的壓力，要它們增加管理階層女性代表，因更多股東在投資選擇內強調環境、社會與治理原則。

英國最大的資產管理業者—法通投資管理(Legal & General Investment Management, 簡稱LGIM)，今年挑選了19家董事會或管理階層完全沒有女性的日本大企業，並開始投票反對它們的提案。LGIM在日本對近500家公司行使了投票權。

法通的公司治理總監Sacha Sadan說，他在東京聘了新的員工，用意在與其他資產管理同業在ESG活動上更緊密地共事，也包括與公司的合作。日本的三井住友信託資產管理(Sumitomo Mitsui Trust Asset Management)最近也宣布與LGIM建立夥伴關係。

法國保險公司AXA集團下的基金經理人AXA投資管理(AXA Investment Managers)也施壓給30家日本、中國與印度公司，要它們改善多元性。並對日經亞洲評論(Nikkei Asian Review)說，到明年以前會舉行「與管理階層一對一會議或拜訪」。

根據QUICK FactSet的資料分析，AXA現在管理了6460億英鎊(8080億美元)的資產，所投資的公司諸如騰訊(Tencent Holdings)、豐田汽車(Toyota Motor)、阿里巴巴集團(Alibaba Group Holding)、日立(Hitachi)、華僑銀行(Oversea-Chinese Banking)、中國建設銀行(China Construction Bank)、KDDI、ANA控股與嬌聯(Unicharm)。但AXA並未指明對這些事業體的投資興趣是出於投資觀點與性別觀點。

越來越多投資人意識到ESG既是道德責任，對報酬也很重要之際，這些舉動代表著亞洲國家有新的誘因—他們的職場眾所周知都是跟隨歐洲性別平等的腳步。

一份2018年國際公司女性董事(Corporate Women Directors International)的報告，研究了世界前200大的公司後發現，女性董事比例在日本仍低，只有7％，中國則是更低的4.8％。女性董事在這前200大企業裡，整體占比是21.4％。

39家完全沒有女性的公司裡，有35家都是亞洲企業。

Sadan說，ESG原則就是要把董事會治理品質列為優先事項。

他說：「如果你沒有一個對的董事會，董事會就做不了什麼事…多元性是董事會的一部分。」除了投票反對沒有女性董事的日本公司以外，該機構還會投票反對董事會獨立性不夠的公司。

他說，LGIM明年起，也會在全球投票反對沒有女性董事的公司。在英國，LGIM已經投票反對女性董事比例低於25％的公司。

AXA資產管理公司的全球行銷部主管Hazel Pitchers說：「這就證明了更多元的董事會，能成就獲利或吸引力更大的公司。」AXA針對美國一千大公司的研究發現，多元性可帶來更高獲利。

日本大和總研(Daiwa Institute of Research)的研究員Masaharu Ito也同意此觀點。他在今年的報告中說：「積極提拔女性的公司在平均報酬和市值加權報酬，都比較高。」

在最近報告中，AXA投資管理公司點出日本、中國、印度及德國為關鍵市場，並且與每個國家各約10個公司，議合有關性別主題的領域。

在中國，強調的是薪酬與機會的當責性、發展友善家庭的政策，比如在家遠距工作及揭露性別招聘的統計資料。對印度，AXA報告引述了轉變社會態度與創造安全工作環境的重要性。在日本，議題則包括了高階管理層要清楚表達，讓多元性成為明確的企業目標，並重新思考傳統規範。

其他的機構如美國資產管理公司道富國際顧問(State Street Global Advisors)與代理投票顧問機構Glass Lewis也計畫要透過行使投票權或建議投資人的方式，密集地推動以提升多元性。

道富說，從2017年起，就與281家沒有女性董事的日本公司議合，這些公司裡有40家公司之後任命了女性。從2021年起，道富計畫要投票反對全部沒有女性董事的日本公司，也表示這些公司在過去3年間根本沒有改善。

JFE控股也是道富議合名單上的對象之一，它沒有女性董事。這間鋼鐵製造商的發言人說，不管投資人有沒有要求，「推動女性參與是時代需要。」該公司已經達到的目標—到2020年以前要讓女性管理職員工數超過280人。

Ito舉例說，需要董事候選人更大的人才庫的時候提到「與數家公司沒有關聯的知名女性」。朝日控股(Asahi Group Holdings)今年任命新的女性董事會成員Christina Ahmadjian。這位教育家擔任三菱重工(Mitsubishi Heavy Industries)與住友電氣工業(Sumitomo Electric Industries)的董事。

【網址連結】
https://asia.nikkei.com/Business/Banking-Finance/Global-investors-press-harder-for-women-on-Asian-boards

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