英國投資協會對FTSE公司的縮減股利及高階經理人薪酬，提出警告
發佈日期：2018年9月19日
作者：Julia Irvine
資料來源：Economia
介紹者：閻書孝研究員
審訂者：何佩諸委員
【作者】 David Brenchley
【資料來源】 Investment Week
【發佈日期】 2020年 4月 8日
【介紹者】 閻書孝資深研究員
【審訂者】 何佩諸委員
【簡介】
英國投資協會(Investment Association，簡稱IA)在一封寫給FTSE 350公司的公開信中說，公司不應該「非必要地」降低或重新調整其股利，以及反映在高階經理人薪酬內給付員工的任何股利取消或改變。
IA代表其會員，寫信給英國最大型公司的董事長們，呼籲他們支持英國企業挺過新冠病毒危機，但是也列出他們對報酬的要求。
在IA的盡職治理及公司治理總監Andrew Ninian簽署的信裡說道，公司必須「展現出他們經營良好，並對如何善待員工、社區、供應商、退休金存戶及顧客，採長期性的觀點。」
Ninian寫到：「我們投資界的功能是要消除經濟的不確定性及市場波動性，與能為存戶和投資人創造永續長期價值的良善企業合作，並支持他們。」
「我們的會員不會做短期的決策，也不會投資處於困境的企業與個人。」
這封信列出了5個他們對企業關注的領域，其中包括股利與高階經理人薪酬。有許多公司，包含了在銀行業中很知名的公司，都被挑中、或被要求要縮減其股利支付。
IA說，他們的會員支持財務匯報局(Financial Reporting Council)所提出的指引，該指引告訴公司在支付股利時要考慮自身的財務狀況，而不僅是在宣告股利發放時。
此外他們還說，公司應依據當前的不確定性考慮其股利支付的適當性與永續性，包括要確保能支付員工與供應商。
然而，他們也警告：「雖然IA的會員期待公司要對現在和未來的股利支付採取審慎的方法，但若公司不必要地縮減或調整股利水準，股東還是會擔心的。」
那些決定要暫停發放股利的公司，應該「在他們得以發放時盡快」重啟股利發放。「最終股東期待的是，公司對其股利發放方法要透明，特別是當他們試圖增資時。」
此外，IA指出「高階經理人薪酬應繼續連結到公司績效。」不管是決定縮減股利、或者是員工薪酬的重大調整。
這封信強調了，在未來幾個月裡，公司管理階層維持與股東及利害關係人開放對話的重要性。
那包括採行股東常會在現今的「遠距」措施下要如何進行的指引，就跟Governance Institute和City法律事務所所草擬的類似。IA會「鼓勵公司考慮可以如何繼續彈性、有效地與股東議和，而非一定要開實體的股東會」。
同時，IA說他們的會員支持金融行為監理總署(Financial Conduct Authority)對公司及會計師的呼籲，要他們花必要的時間來準備及查核初步結果的財務報導。
最後，公司在試圖對股東募資時將獲得支持，他們還說，會支持「有關優先認購權的優先認購團體綱領，而且相信現在的制度可提供公司所需的彈性。」
IA的執行長Chris Cummings說，在新冠病毒疫情大流行之下，全世界的公司面對到前所未有的挑戰，而投資人幫忙穩住這艘船，是正確的。
Cummings說，「我們受到上百萬退休金存戶信任，明智地投資他們的錢，這意味要採取長期的觀點、支持做正確事情的公司，並讓那些無法做到的負起責任。」
「這是為何今天投資管理業要公開的挺英國企業。」
「今日所宣布的措施，將協助公司董事會關注在領導他們的企業度過危機時期，照顧他們的員工、供應商與顧客，而且明確知道投資人期望他們採取長期性方法來經營公司。投資經理人想要看到他們所投資的企業在未來幾個月甚至幾年都能順利經營。」
【網址連結】
https://www.investmentweek.co.uk/news/4013712/ia-warns-ftse-companies-dividend-cuts-executive-pay/page/2