中華公司治理協會

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審計委員會參考指引出版

2020-12-03 00:42經濟日報記者翁至威／台北報導

為完善公司治理環境，中華公司治理協會昨（2）日舉辦「第16屆（2020）公司治理高峰論壇」，產官學齊聚探討獨董權責、公司治理藍圖等重要議題。而因應2022年所有上市櫃公司將設置審計委員會，中華公司治理協會也出版《審計委員會參考指引》一書，協助企業因應變革。

金管會規定，2022年起所有上市櫃公司都將設置審計委員會，取代過往監察人制度，是我國公司治理上的重大改變。

中華公司治理協會前理事長、現任常務理事劉文正表示，《審計委員會參考指引》是國內第一份專屬審計委員會的參考指引，中華公司治理協會在不到一年時間內編寫完成，希望協助董事會發揮監督與興利之效能。

劉文正表示，截至今年6月底的統計，台灣所有上市櫃公司已超過1,300家建置審計委員會，占比達到78%，相較於五年前的25%可說是大幅成長，協會過去長期接觸公司治理較為成熟的企業，多數對於審計委員會的持續進化也有強烈期待，這本指引應運而生。

參考指引共包含八個主要內容，從審計委員會職權範圍、組成、運作、內部控制與風險管理、內部稽核建置與運作、財務報告、簽證會計師、併購與公開收購等，涵蓋內容相當廣泛，不僅適合獨董閱讀，也適合其他董事會成員、公司內外部利害關係人。

昨日論壇也由劉文正、中華公司治理協會理事長陳清祥、編輯教授群共同舉行出版儀式，未來希望提供上市櫃公司董事會、審計委員會、獨董、公司治理主管參考，並依據自身股權結構、董事會階段性定位、經營規模等來判斷運用。

陳清祥表示，亞洲公司治理協會（ACGA）上周發布CG Watch 2020公司治理調查及評等報告，台灣拿下第四名好成績，排名僅次於澳洲、香港、新加坡，寫下歷年最佳成績，是一項重要的好消息，這項成績除了歸功主管機關勾勒出清楚的永續發展公司治理藍圖，也有賴所有上市櫃公司共同努力。

金管會副主委許永欽表示，公司治理發展到3.0階段，已經納入ESG永續發展概念，並在強化董事會職能、提高資訊透明度等重要面向去推動。

金管會證期局長張振山表示，公司治理3.0永續發展藍圖的核心願景是落實公司治理，提升企業永續發展，並營造健全ESG生態體系，強化資本市場國際競爭力。

網址：
https://money.udn.com/money/story/5648/5061554

公司治理論壇／玉山落實ESG 發行零碳卡

2020-12-03 00:42 經濟日報 / 記者翁至威／台北報導

玉山銀行董事長黃男州昨（2）日在公司治理高峰論壇中分享企業永續發展的規畫與實踐，他指出，自2019年開始玉山所有發行的每一張信用卡，都是「零碳信用卡」，此外也協助企業發行綠債，並在ESG（環境、社會、公司治理投資概念）面向上共同合作。

黃男州表示，供應鏈零碳排是世界趨勢，玉山銀行也積極落實，在責任投資方面，玉山是全台灣發行綠債最多的銀行，除了自己發行，也協助企業發行綠債，在整體投資面向上，也期許所投資企業，能夠依據ESG原則來進行，玉山銀行也會積極發揮股東力量。

黃男州表示，目前玉山有600多萬張流通卡，整體刷卡金額高居國內第二名，信用卡部分，2015年就在思考，銀行幾乎所有服務都是無形的，但信用卡是有形的，是否也可探討其碳足跡？

後來與環保署討論後，玉山銀行也召集信用卡製造廠商及銀行同業，共同制訂相關規則，直到現在，信用卡後面都可以看到碳標籤，且自2019年開始，玉山所發行的每一張信用卡都是零碳信用卡，預計到了2025年，玉山流通的每一張信用卡，都會是零碳信用卡。

黃男州也表示，未來也會與企業在ESG方面合作，協助企業在ESG面向作得更好。

網址：
https://udn.com/news/story/7239/5061559?from=udn-catelistnews_ch2

獨董角色特殊專業擺第一

2020-12-03 00:42經濟日報記者翁至威／台北報導

中華公司治理協會昨（2）日舉辦公司治理高峰論壇，對於獨立董事角色的複雜性有深入探討。外界對於獨董的期待，希望能既「獨立」又「專業」，但當兩者有所矛盾時，專家認為，獨董的專業度應被優先考量。

中華公司治理協會副理事長林火燈表示，外界對於獨董的要求是希望保持「獨立」，不會偏向大股東，但同時若獨董過於「獨立」，似乎對公司運作可能不太瞭解，這就成了兩難的命題，獨董制度的興革，值得各界共同思考。

政大榮譽教授賴源河分析，獨董的重點在於專業知識與獨立性，若獨董淪為公司派或市場派，透過股東臨時會召集權介入經營權之爭，這不為外界所樂見。

賴源河表示，應考慮修法將股東會召集權的行使改由審計委員會，而非獨董，這是可以思考的方向。

理律法律事務所合夥人吳志光則指出，獨董在法令上的角色相當複雜，被期待是公司及全體股東最大利益的守護者，但在現行法制設計下，獨董權責失衡，權力太少、責任太重，完全沒有資訊取得權，但又被賦予相當高的財報不實過失推定責任。吳志光認為，未來包括獨董權責檢討、獨董人才庫的建置，如何提供適當保護、給予適當權力，是法令可以檢討的方向。

台大法律系教授王文宇認為，獨董角色辛苦，隨併購、經營權爭奪案愈來愈多，未來獨董是否落實忠實義務的判斷準則將會是關鍵。

台灣女董事協會理事長蔡玉玲表示，企業生態不斷改變，跨界合作無可避免，專業程度愈來愈高，獨董若不專業，「很難啦！」

網址：
https://money.udn.com/money/story/5648/5061551

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